Votre management est-il plutôt rouge, jaune, vert, ou bleu ? Grâce à l’outil DISC, vous le saurez bien vite !
Table des matières
Qu’est-ce que l’outil DISC ?
DISC est l’acronyme des termes suivants :
- Dominant (dominance),
- Influent (influence),
- Stable (steadiness),
- Conforme (conscientiousness).
L’outil DISC permet aux managers de mieux connaître leur méthode de management, de mieux se connaître et par conséquent d’améliorer la qualité de la relation du manager avec ses collaborateurs.
Comment ça marche ?
Le profil DISC
L’établissement d’un profil DISC s’appuie sur un questionnaire qui va évaluer :
- Votre niveau d’introversion ou d’extraversion,
- Ce que vous priorisez entre les relations interpersonnelles et les tâches.
Les résultats et leur interprétation
Les résultats sont symbolisés par… un disque dont chaque quadrant correspond à un profil prédominant (dominant, influent, stable ou conforme) et une couleur associée (généralement rouge, jaune, vert ou bleu).
Toutefois, il est à noter que le code couleur associé aux profils est libre ; vous pourrez donc trouver d’autres associations de couleurs dans d’autres ressources.
DISC ne vous affecte pas à un unique quadrant, mais va plutôt donner un degré d’affiliation de votre profil à chaque quadrant. On est donc tous D, I, S et C à des échelles différentes.
Enfin, certains tests rentrent plus dans les détails et affinent la décomposition des profils en plusieurs sous-profils. Dans notre exemple, nous n’allons considérer que les quatre profils définis précédemment.
Interprétons les données du résultat d’un profil DISC.
| Profil | Couleur | Type de manager | Valeurs | Traits de personnalité |
|---|---|---|---|---|
| Dominant | Rouge | Manager extraverti, orienté tâches | Accomplissement des objectifs | Confiant, direct, franc et exigeant |
| Influent | Jaune | Manager extraverti, orienté relations | Influence et persuasion des autres | Enthousiaste, optimiste, ouvert et énergique |
| Stable | Vert | Manager introverti, orienté relations | Coopération, sincérité, loyauté, fiabilité | Calme, modeste, attentionné et patient |
| Conforme | Bleu | Manager introverti, orienté tâches | Qualité, précision, expertise et compétence | Réfléchi, prudent, réservé et formel |
En bref…
Le profil DISC est un outil qui permet, au travers d’un questionnaire, de mieux se connaître et de mieux connaître son approche du management.
Les résultats sont (généralement) affichés sous la forme d’un disque dont chaque quadrant dispose une couleur différente. Chacun des quadrants sera exprimé en fonction d’un certain pourcentage, représentant votre propension pour chaque profil (dominant, influent, stable et conforme).
Voici une image résumant l’interprétation des résultats d’un profil DISC.
